打造信用成都  信用人才成“香饽饽”

近日，成都市一家管理咨询公司的郑总遇到了一件麻烦事，受成都市一家房地产公司的邀请，要求对其进行企业信用评估，并拟定一份信用评估报告。由于缺乏权威的数据和专业的评估方式，公司选派的好几个员工都被房地产公司拒绝了。

记者了解到，"信用"已经成为了影响各行各业发展的重要因素，因此，企业的信用管理也被纳入到了企业管理的重要体系之中。目前，成都市从事专业的信用评估和信用管理的企业屈指可数，企业的企业评估和管理工作大多依靠咨询公司进行，但是由于人才缺乏特别是信用管理的专职人员的极度匮乏已经无法满足企业信用管理的需要。记者了解到，早在三年前，国家商务部推出了中国第一个信用管理专业的硕士培养项目（CAP），被称填补了信用高级人才培养的空白。而与此同时，国家有关部门宣布计划将在五年内建立社会信用体系。成都是一个以金融和制造业为产业特色的城市，信用体系的建设也在快速的发展，信用领域高端人才培养项目的匮乏已引起业内人士的关注，信用管理方面的高端人才培养项目"呼之欲出"。

信用管理人才缺口巨大

记者了解到，国家与社会劳动保障部于2005年正式公布了"信用管理师"这个职业，信用管理人才也因其缺口大而成为了人才市场上的"香饽饽"。薪酬也随之"水涨船高"。据中国市场学会统计，今年10年内，我国内地将至少需要50万信用管理人才。据成都市有关部门统计，成都市信用行业的专业人员仅有几百人，每年都有几千人的人才缺口。"成都作为一个以金融业为特色的城市，对于信用管理方面人才的需求也显得更加迫切。"在中国农业银行成都分行工作的刘先生在接受记者采访时称，他最近发现市场上多了很多有关信用管理方面的书籍，但却没有发现有从事专业信用管理人才培训的专业机构，这让他感到很遗憾。据了解，目前在成都有关金融方面高端培训的项目几乎是屈指可数，除去年刚刚进驻成都的注册金融分析师项目及以前的资产评估师等项目外，并没有专业的信用管理方面的培训项目。

   "现在高端信用管理人才，年薪可以达到三五十万甚至上百万，尽管很多公司为了揽得杰出人才，不吝抛出重金，但效果依然不大。"采访中，成都市某管理顾问公司的王女士告诉记者，随着我国的市场体系逐渐与国际接轨，企业信用管理也成为了中小企业的重要的"抓手"。但是由于企业内部人才的缺乏，大多依托管理咨询公司进行，但是往往因为缺乏权威的数据和专业的评估方式，管理咨询公司为其作的评估报告未能得到认可和通过。