16日上午8点半，面试正式开始。省法院此次面向基层遴选10名法官助理，其中3个名额分别要求理工科、英语、统计学或数学类背景。8点不到，来自全省的考生已提前抵达位于省高院档案技术大楼8楼的面试候考室。按遴选计划1：3的比例，此次共有30名人选进入面试。记者注意到，考生们年龄都不大，但3年以上的基层法院工作经历让他们看上去比同龄人更显成熟和内敛。

　　面试考室设在9楼的一间宽敞大会议室。考生面向主考官和6名考官而坐，左侧是一名计时员、一名计分员，右侧是一名监督员，前方地面还放置了一面大钟。面试期间采取入闱封闭，顺序由抽签决定。为避免跑风漏题，考生进出由专人负责引导，已考人员和未考人员互不交叉，连记者进入考场前也被“没收”了手机，组织严密程度不亚于公招。面试：自主选择突出人岗相适

　　“报告考官，考生XX号进入面试考场！”工作人员引领考生入室。“祝贺你成为今年面试人员！”接着，主考官向考生详细介绍了面试规定。包括审题在内，每名考生仅有15分钟面试时间，时间一到立即停止。

　　“现在计时开始！”一名来自泸州市合江法院的考生应声坐下，取出密封好的考题，一边思考一边在纸上写写画画。

　　据了解，为最大程度地实现职位匹配、突出职位特点，面试形式由各遴选单位自主选择，有专业要求可增加专业技能测试，笔试成绩不进入面试。此次省法院共出了3道面试题，分别为：如何理解政法干警核心价值观，并在审判过程中加以贯彻实施；司法审判中如何处理好能动司法和被动司法的关系；如何处理法律公正和客观公正之间的关系。重点测试报考者的专业素质和业务水平，力求让遴选出来的公务员能尽快适应职位要求。

　　这名考生似乎有些紧张，光审题就用了6分钟。倒数第3分钟时，记分员亮出了红色提示牌，考生差点连题都没答完。遴选面试实行考官现场打分、记分员现场计分、主考官现场报分。不仅监督员确认成绩有效，考生也要现场签字确认，以保证考试公平公正。

　　意义：畅通基层干部“上行”通道

　　走出考场，考生对自己的表现不太满意：“我料到会考如何理解政法干警核心价值观，但没想到考的是如何运用它来分析解决实际问题。”但她表示：“同场的面试者都很优秀，全程民主公开、竞争择优，即使落选也不遗憾，以后有这样的机会我还要尝试！”

　　据了解，面试结束后，省直机关将在1：2的比例内，从高分到低分确定人选，进行差额考察，同等条件下可通过资历评价进行择优。入选者将进入遴选单位顶岗试用3个月。

　　为解决干部因缺乏基层工作经历而在决策时容易与实际脱节的问题，从今年起“国考”“省考”都将把“具有两年以上工作经历”作为入考“门槛”。记者从省委组织部获悉，与公招相比，公开遴选作为公务员转任的一种方式，既是畅通基层干部“上行”通道，破除干部成长的“透明天花板”，促进优秀基层公务员脱颖而出的重要手段，也是树立重视基层用人导向、优化省直机关公务员队伍来源结构和经历结构，让公务员“接地气”的重要举措。今年我省将推动公开遴选工作进一步规范化、常态化和科学化，建立科学合理、规范有序的来自基层一线公务员培养选拔链。