有媒体报道，在江西某高校，毕业生如果在论文答辩之前还没有交上就业协议，就不允许参加第一轮论文答辩。为此，即便并没有找到工作，毕业生们也要“想方设法”动用各种社会关系，签署一份三方协议。高校这样的规定合理吗，你怎么看？

　　@熊建华XGH：就业的过程是一个等待和奋斗的过程。有的学生会早一些，有的学生则晚一些。把“先就业才能毕业”强加给学生，显然是一种失“度”的名利主义思想在作祟。不仅会给学生造成不应有的思想压力和精神伤害，也会损害学校的公信力，最终适得其反。

　　@山东常睿：“被就业”现象早就有之。有的学校为了提高知名度，宣传其教学质量好、就业率高，用毕业证作抓手，逼迫毕业生们想方设法签订就业合同，不管是否真就业。这种做法其实是掩耳盗铃，这样的学校教学质量肯定不高，如果学校教学质量高，就根本用不着这些瞎法子。

　　@哎呀呀—wangle：“被就业”致使大学生就业畸形发展，我们需要的不是数据，而是数据中的含金量，学校可否下点真功夫，让就业者真实就业。

　　@gfxr:这个事件反映出大学生就业过程中，学校也背负着不小的压力。因此，从根本上说，不能简单地把大学生推向社会，否则，大学生就业只会一年更比一年难，只有真正通过经济结构调整，拿出更多的就业岗位，才有可能从根本上缓解就业难的现状。