人力资源管理师培训-龙门教育
★超长学时★超值服务★强大师资团队★独家内部资料
一、我为什么要学习人力资源管理师课程？
★每个公司核心层必设职位——人力资源管理师！
随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。随着人力资源意识的逐渐提高，目前国内企业无论是在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，都发生了巨大的变化。如何更好的“引才”、“育才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。高薪，使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。
人力资源管理师培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
二、龙门人力资源培训的课程内容和教学特色
名师授课——专业师资团队，强化教学质量
案例教学——激发浓厚兴趣，产生学习动力
模考训练——强化记忆能力，覆盖考点难点
（一）培训内容：企业管理基础知识、职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理，考前复习串讲等。（注：二、三级学习要求不同）
1、课程教学环节：HR六大模块
规划企业的人事结构“运筹帷幄” ——人力资源战略规划
招聘安排具有能力的员工“求人”—— 招聘与配置
培训员工提高企业竞争力“育人”—— 培训与开发
绩效管理保证人尽其责“用人”—— 绩效管理
薪酬管理激励优秀的员工“留人”—— 薪酬管理
劳动管理建立合理结构“留人” ——劳动关系管理
2、考试应对环节
考题分析与模拟考试——对历年考题全面剖析并组织模拟考试
课程体系串讲——讲解答题技巧及分析解题思路
考试押题串讲——精准押题并分析历年考试情况
论文及案例写作精解——论文写作法与重点归纳精解
（二）教学与服务特色
1、专业的师资力量：由各大高校知名人力资源管理专家学者、实战派专家强强联手，全程面授、辅导。
2、高效的教学模式：传统学习形式与互动式学习形式相结合，理论基础教学+实战案例研讨+角色模拟+互动游戏等。充分调动学员的学习积极性，最大限度提升培训的质量和效果。
3、系统的教材资料：国家指定教材最新版人力资源管理师教材《基础知识》、《企业人力资源管理师（二、三级）》+ 更多独家内部资料。
4、专项各个突破：人力资源考试难度不断加大，其中加大难度主要集中在知识点松散，考试知识点高达3000多处，如果学员没有系统的解析教材与各个模块的试题，很难通过考试,龙门针对每一个章节的知识点提供的专项高仿真题库，全面涵盖考试要点。通过考试？完全没有问题!
5、免费重修权：如果万一没考过，没有关系，在龙门，可以享受2年免费重修权。
6、职业HR实战课程：职业实战能力全面拓展，练就职业HR。课程涵盖《现代企业薪资福利设计与操作》，《辞退员工管理与辞退面谈技巧》，《基于胜任力的面试技术》，《以业绩为导向的人力资源管理》等多门人力资源专业课程,快速高效提升HR管理技能!
三、考试相关
二、三级人力资源管理师的考试都包含“理论知识”和“专业技能”两个科目，均采用闭卷笔试，总分100分，60分合格；二级还有“综合评审”考核。每年5月和11月第3周周末考试（具体以人力资源和社会保障部公布时间为准）
四、报名条件及所需资料
（一）三级报名条件（以下条件均满足其一即可报名）： （在校大学生可咨询报考）
1、取得大学本科学历证书后，经本职业三级正规培训，并取得结业证书。
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业1年以上。
3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业3年以上。
4、取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训，并取得结业证书。
5、 取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有硕士研究生及以上学历证书。
7、连续从事本职业工作6年以上。
（二）二级报名条件（以下条件均满足其一即可报名）：
1、具有大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训，并取得结业证书。
2、具有大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训，并取得结业证书。
4、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
6、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
7、连续从事本职业工作13年以上。
（三）所需资料
1、交2寸彩色照片3张、1寸照片3张
2、学历证(学生证)、身份证复印件一式两份
3、填写加盖单位公章的工作年限证明；
4、填写的《全国职业资格统一鉴定申报表》（加盖单位公章）和《国家职业资格全国统考鉴定培训登记表》
五、在龙门学习，能让你得到什么？
1、具有权威性的资格证书
2、寻找到好工作的敲门砖，工作的能手
3、有知识且好学的与众不同的朋友
4、终身受益的思想，指引成功的方向。
5、职业理论与实战技能的系统掌握
6、完整的人力资源管理知识体系
7、两年内免费获得人力资源更新课程的复训和资讯
8、自身潜力的最大挖掘
六、培训证书：
学员参加完培训，通过全国统考后，将由“人力资源和社会保障部”颁发《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》，并且统一编号、电子注册，全国通用，各企业均可按证书编号查询。
七、独家研发·职业HR实战精品课程：
——龙门独家研发，职业实战能力全面拓展，快速高效提升HR管理技能，练就职业HR！
课程涵盖：《岗位工作分析实务》、《组织结构设计与部门职能划分》、《招聘与甄选技术》、《行之有效的培训》、《绩效管理》、《现代企业薪资福利设计与操作》、《问题员工管理》、《员工激励十大工程》、《员工关系管理》、《社保医保养老实务》、《劳动合同纠纷预案及管理》、《劳动法风险规避及解析》、《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《员工离职原因及解决方案》、《劳动争议的预防与应对方法》等多门人力资源专业实战课程。
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